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Ermittlung bei Wettbewerbsverbot

Haben Sie das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters gegen Zahlung einer Abfindung beendet oder freigestellt und unterliegt dieser einem befristeten Wettbewerbsverbot?

Ehemals gute Kunden wechseln zu einem Mitbewerber?

Sie haben den Verdacht, dass der Mitarbeiter für die Konkurrenz tätig geworden ist?

Wir überprüfen Ihren Anfangsverdacht, recherchieren und observieren den Tagesablauf des ehemaligen Mitarbeiters. Stellen wir bei den Maßnahmen fest, dass es zu Verstößen gegen das Wettbewerbsverbot kommt oder gekommen ist, dokumentieren wir diese gerichtsverwertbar.

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